Precies. Omdat wij nóg meer te bieden hebben. Denk bijvoorbeeld aan…
Je draagt bij aan een duurzame wereld
Want wij willen het binnenklimaat in woningen energiezuiniger, comfortabeler en gezonder maken. Iedere collega draagt hieraan bij dus ook jij!
Goede arbeidsvoorwaarden
Zoals bij elk vacatureprofiel beschreven staat zorgen wij ervoor dat je een uitstekend salaris ontvangt. Daarnaast bieden wij jou voldoende vakantiedagen zodat je lekker kan genieten van een welverdiende vakantie. Ook ontvang je elk jaar iets extra’s.
De activiteitencommissie
In een informele setting met je collega’s op pad gaan. Klinkt goed toch?
De activiteitencommissie organiseert diverse uitjes. Een weekendje London, een bezoek aan een musical of meedoen aan een spooktocht in de stad inclusief diner. Elk jaar is er voor ieder wat wils.
Een vliegende start
Zodat jij je welkom voelt aan boord! We besteden uitgebreid aandacht aan een goede landing binnen onze organisatie! Het Climate for life onboarding programma dat van start gaat één week voor jouw eerste werkdag, een persoonlijk inwerktraject en (indien mogelijk) een gezellige introductiedag. Alles om jou vliegend van start te kunnen laten gaan.
Fit for life
Naast Climate for life doen wij ook aan Fit for life. Een streven om iedereen die bij ons werkt zo lang mogelijk, gezond, fit en met plezier aan het werk te houden. Zo kan je kan gebruik maken van ons fietsplan en zorgen we elke week voor vers fruit op de afdeling. Het belangrijkste? Met elkaar in gesprek blijven over de vraag: hoe blijf jij Fit for life?
Lunchwandelen
Pauze houden in onze kantine is uiteraard mogelijk. Maar wat ook veel wordt gedaan, is een lunchwandeling maken. Beide vestigingen zijn namelijk gelegen in een omgeving waar een ontspannende wandeling, samen met collega’s, heel goed mogelijk is.
Oog voor jouw ontwikkeling
Een organisatie waar volop kennis aanwezig! En waarom zou je die kennis dan niet met elkaar delen? Van producttrainingen tot een presentatietraining. Het komt allemaal voorbij in ons opleidingshuis. Wij noemen het ook wel ‘’door medewerkers, voor medewerkers’’.
Vitaliteitsbudget
Een mooi extraatje! Dit budget kan vrij besteed worden aan bijvoorbeeld een sportabonnement, contributiegeld van de voetbalclub, ontspanningstherapie, loopbaanadviezen of literatuur. Het doel: het bevorderen van de vitaliteit van onze medewerkers.
2 locaties, een groep samenwerkende bedrijven
En dus volop doorgroeimogelijkheden. Mits je hier zelf voor open staat. We beginnen bij het begin, maar er zijn volop kansen voor jouw toekomst. Samen blijven we in gesprek om zo de juiste koers te kunnen bepalen.
